
本期《思享TIME》特邀嘉宾是肯耐珂萨副总裁楼俊梁,William从2016年开始担任中国组织能力调研组委会秘书长,长期致力于组织能力调研项目在中国的探索和实践。在他看来,组织的自我迭代需要精准锚定症结,这基于对组织数据的长期积累、定期分析和深度挖掘。
《思享TIME》——一个连接思想、传递价值的时间场,将持续为企业家与HR带来聚焦于人力资源管理的多元化、开放式的思想分享。
6月刊A版







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本期《思享TIME》特邀嘉宾是肯耐珂萨副总裁楼俊梁,William从2016年开始担任中国组织能力调研组委会秘书长,长期致力于组织能力调研项目在中国的探索和实践。在他看来,组织的自我迭代需要精准锚定症结,这基于对组织数据的长期积累、定期分析和深度挖掘。
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