例会 | 是什么决定了企业的品牌价值？

2020-04-16 17:11

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安博四月例会

本月例会主讲人

ANBO CEO-Tina

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划重点

◎ 安博咨询正式入驻湖南人力资源服务产业园，工作环境全面提质，硬件配置重装升级

◎ 分享招聘、安薪税等自主研发或湖南独代产品陆续面世，技术升级，科技赋能

◎ “中国组织能力调研峰会”长沙站活动圆满成功，安博咨询品牌形象全面提升

◎ 各部门多项数据呈现稳中向好的提升态势，业务蓬勃，发展升级

◎ 5月23日，“薪方式税无忧——个税申报常见问题解析”沙龙免费开讲

从“996”看企业品牌价值观

近段时间来，社会各界围绕“996”热议不断。

虽然“996”工作模式确实在房地产、建筑业、制造业、互联网等行业都是普遍现象，但是现在求职者的心态、雇佣关系、劳动模式都在时代发展中不断变化，企业早已不能一味简单粗暴地管理员工。用一刀切的“躲懒方式”无差别处理企业与员工的关系，只会让员工失去工作热情，降低工作效能和忠诚度。而仅仅通过这种延长员工工作时长的野蛮管理，又能为企业创造多少有限价值呢？

实际上，对于企业所面临的问题，必须要通过一对一的诊断分析，找准症结，然后对症下药。这也是肯耐珂萨开创“组织能力调研”的初衷和使命。

安博咨询作为一家科技型人力资源服务公司，服务客户几乎覆盖全领域各行业，通过十多年服务客户的案例积累，以及我们安博咨询自身发展的实践检验，经验告诉我们，企业的品牌价值需要从企业自身寻求全方位的增值渠道，而不是靠单方面对员工提出要求。企业与员工之间的关系，只有基于互相依赖、相互提升的共生关系，才能更加健康和有序，从而为形成高效的组织能力提供土壤，最终推动企业获得永续发展。

安博咨询的品牌价值观

那么，一家企业的品牌价值究竟由哪些方面来决定呢？

这是一个仁者见仁、智者见智的问题，就我个人来看，一个企业的品牌价值肯定是由硬实力与软实力共同决定的，比如企业整体经营环境、自有产品体系、科技创新能力、市场占有率、品牌的形象、感召力与影响力，这些都是影响或决定企业文化与品牌价值的因素。

就以安博咨询来说，公司一直以来都在围绕着硬实力与软实力不断创新和发展，目前已经在多个版块稳步提质增效，实现品牌增值：

1. 进驻园区硬件升级

我们三月份正式入驻了湖南人力资源服务产业园，从之前的600平的办公场所升级到了现在的1300平，工作环境得到了全面提质，硬件配置也进行了全面升级，包括我们打造了一个员工活动中心，里面有水吧、自助贩卖机，未来我们还会开设果汁吧等服务项目。大家可以在这里就餐、阅读、交流讨论，甚至下班后在这里举办小沙龙，然而，这个时间是996吗？其实也未必。我们希望通过硬件环境的改善优化，为员工创造一个舒适的、快乐的工作环境，帮助和引导员工去主动、自发地学习和成长。

2. 产品更新软件升级

安博咨询一直坚持科技创新、科技赋能，目前分享招聘、安薪税等自主研发或湖南独代的产品陆续面世，技术不断升级，就是我们长久以来所坚持的成果产出之一，为的就是让我们传统的人力资源事务性业务通过一个个线上产品完成由点到线的成型，为我们客户提供更系统性、更数字化的一站式的专业服务。

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3. 峰会圆满形象升级

4月17日，“中国组织能力调研峰会”长沙站活动圆满成功。我们预计邀约客户510家，但最终邀约客户为550家左右，活动当天代表企业出席现场的来宾将近400人，并且有近1/3企业申请了组织能力调研。通过多家媒体持续引爆，在政府以及市场层面都获得了巨大反响，以此为契机，安博咨询的品牌形象也得到了全方面的提升，迈上了全新的高度。

4. 业务蓬勃发展升级

自从公司进驻园区后，各部门的业务也呈现了蓬勃势头，我们的客户量、业务量也都在不断发展升级。

到目前为止，我们的HR管理人数新增1万多人。猎头事业部的工作在湖南一直是一个稳步向上的过程，目前正在跟进32个核心岗位的猎聘工作，涉及汽车、医疗、金融科技、互联网等行业。

4月份，安博咨询一共完成了七场公开课、内训、拓展等培训项目，共计覆盖近172位企业中高层管理人才。

另外一块RPO项目目前在整个市场来说同行都不是很看好，现在的确对我们来说是个很大的挑战，在“分享招聘”给我们提供巨大支持的同时，我们也还在不断摸索，希望找到一个理想的切入点。目前我们在和中联重科、百胜集团、五华酒店三家企业共同来做劳务外包和代理招聘的工作，这个方案正在推动当中，我们对此充满了期许。

我们的销售部门去年年底组建，今年年初完全搭成，随着我们三月份正式进驻园区，我们硬件和品牌的不断升级，销售部的员工充满了信心，反映到实际工作中，通过4.17长沙站活动以及年前到现在的工作，我们已经积累了有效客户1773家。

五月活动预告&招聘分享

从今年年初到最近，《个人所得税法》，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省降低社会保险费率实施方案》的通知等相继出台，这给企业HR以及财务人员算薪、报税都带来了不小的工作负荷和工作难度。企业现在急需把企业员工信息、HR个税工资表以及税务系统准确无误地联系在一起，还要同时保证简单高效地完成个税申报工作，我们目前推出的一款“安心税”的社税机器人产品就是为了解决当前HR们和财务们的这个燃眉之急。