在工伤事故发生后就医时，工伤职工、用人单位一般情况下都并未考虑到超范围用药这一问题。在医治过程中，由于医疗的专业性，基本上就是医生怎么治就怎么治，工伤职工希望用好药，用贵药，等到社保经办机构报销时才发现很多费用不能赔付，致使双方在这块医疗费的承担上产生纠纷。实践中，多数用人单位都对上述费用的承担并无异议，但也经常遇到有用人单位不愿承担或个别劳动者过度治疗引发争议。

我国工伤保险的目的在于保障受伤职工最基本的医疗需要。《工伤保险条例》第30条规定："治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。"但进行急救、抢救期间，用药、诊疗范围原则上不受"工伤保险三个目录"限制，由医疗机构根据工伤职工的救治需要实施救治。

在治疗过程中，如工伤医疗机构已向工伤职工说明，工伤职工自行选择超出目录范围的治疗方案所产生的费用，未经用人单位和基金同意的，由工伤职工承担。已经用人单位或基金同意的，该费用由同意方承担。