面对不确定的外部环境，真正跑赢大势的能力，一定是来自组织内部。那么如何将企业的独有的专业能力和经验传承延续，并在组织内进行有效的传播复制，这项工作也成为越来越多企业关注的焦点。

而在企业中有这样一群人，他们萃取组织智慧，赋能团队人才，为传承企业特有知识发挥着中坚力量，这群人就是——内训师。

如何打造一支强有力的企业内训师队伍？内训师团队人员如何选拔、培养？

8月31日，肯耐珂萨旗下品牌安博咨询，邀请了肯耐珂萨资深讲师——钱建纲老师、TTT专家培训师——黄震炜老师。两位老师分享了各自的专业见解和长期实践后的经验总结，同时在现场为湖南的各大企业管理者解答内训师“选用育留”中的难题、帮助大家开阔思路，寻找破局之道。

钱老师谈到内训师队伍的建设我们首先要想清楚以下六个问题：

1.建立内训师队伍的目标是什么（价值何在）？

2.内训师应该找哪些人（如何选拔）？

3.内训师应该讲些什么内容（开什么课）？

4.内训师队伍建设怎样开展（如何管理）？

5.领导有何期望和要求（领导支持度）？

6.企业的环境和文化有何影响（外部条件）？

而关于内训师队伍建设钱老师给出来六点建议：

1.想清楚，再行动；

2.内训师打造是一项系统工程；

3.内训师选拔要有标准；4.内训师上课与实际工作结合；

5.内训师培养要关注行为改变；

6.既要留，也要流。

黄老师现场进行了《TTT1：讲解四步骤》的主题分享，讲解四步骤分为：激发兴趣、讲解内容、检验理解、鼓励应用。讲解四步骤作为肯家自主研发的TTT系列课程的一个重要板块，在此次活动现场，黄老师采用了边教学边拆解的教学方式，帮助大家能够更快的理解并且能够利用起来讲解四步骤的精髓。

在两位嘉宾的分享后，大家将自己的疑问与老师们交流

听众上台分享

作为主办方，同样为热情积极的大家准备了惊喜礼物

整整三个半小时的“内训师选用育留”主题学习，不仅看到了专心记录下老师们的干货笔记的身影，活动结束后，更有不少伙伴进行了后期的学习复盘。

活动现场的聆听与记录

8月31日，湖南·长沙

KNX&ANBO“ 企业内训师的选用育留 ”主题沙龙

活动现场，共有200+企业高管、HR到场学习

3.5个小时专业分享，全程同步线上直播

（扫描上方二维码即可收看沙龙回顾）

活动圆满落幕，

离不开现场每一位伙伴的全情参与！

也为了更好的将这份给力延续

小裁缝在片尾准备了一个

惊！喜！彩！蛋！

9月19日

长沙市图书馆（滨江文化园内）

亚洲十大培训讲师倪砥老师空降长沙

帮助你重塑工作价值观

激发工作原动力！

本次活动我们与长沙图书馆合作

目前市图还未对外开放报名

按照以往市图报名的火热程度

感兴趣的同志们抓紧呀！

安博咨询 & 肯耐珂萨

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