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安博咨询八月月度例会 

本月例会主讲人

 MKT-Amise、OTI-Kiko

本月例会的重点有：

第一，三茅湖南HR公会新进展

第二，八月、九月三场大型市场活动

第三，2018年度下半年公开课表上新

【三茅湖南HR公会】

1. 三茅湖南HR公会定位是一个公益性的HR社交平台，但是我们一开始想的就是社群一定要有一个科学的框架，地基要打牢固。为了促进公会更加规范化，七月份我们在HR入会申请、入会流程、会员申请表、公会规则这些方面都做了新的改变和优化。严格把控入会人员的构成以及制度的规范，做到对每一位会员负责。

2. 为了让会员能够在公会中感受到归属感，为此公会正式将各类公会角色对所有会员开放：沙龙主持人、价值官、接待官、沙龙分享人、兴趣群群主。多元化的角色能够让每个会员都发挥所长，同时也锻炼自己的短板。

3. 目前，在线上运营方面，随着会员越来越多，我们将每天下午4:00-5:00设置为专门发布招聘信息的时间段，会员如果不在这个时间段发布招聘信息，就需要在群内给大家发一个红包。群规推出后，会员的配合度很高，这个举动不仅让大家能够有序交流，同时也是提升了大家获取信息、资源的效率。

4. 另一块是我们全国统一的线上课程，目前线上课程保持每周1-2次的开课频率，近期开设课程涵盖有薪酬、绩效等等，会员的学习参与度都保持一个上涨的趋势。前几天针对社保新政改革，我们开设了一堂《个税改革和社保入税新政下企业用工成本新规划》课程，由于也正是我们HR近期非常关注的热点话题，这堂课的收听率也是创下了新高。

5. 最近也有一些湖南省地级市的小伙伴加入到公会，了解到地级市的HR在学习机会、资源的获取上都不占优势，公会也一定会更加努力的加速前进，早日将分会以及线下活动开到湖南的各地级市，让湖南各地的HR们都能找到组织。

【三场大型市场活动】

6. 在8月14日，也就是下周二，我们会有一场《敬业度调研&组织能力调研》活动，这是一场双视角的活动，敬业度调研是自下而上的员工视角，组织能力调研是自上而下的组织视角，用双视角构建组织健康的机体，实现组织持续绩效，助力人才的选用育留。本次活动我们会邀请到KNX中国区组织人才发展副总裁、北京公司总经理Terence Tian 作为主分享嘉宾，同时我们还特别邀请了盘子女人坊的人力资源总监。对于企业来说，调研有哪些价值呢？我们从三个维度进行了解读：

首先，调研是一个管理工具，调研是一个企业体检的工具，是一个导入，是一个诊断，是帮助发现企业自我的过程。

第二，调研是一个分析工具，它可以帮助分析企业背后的原因，我们会给合理化的建议。

第三，调研是一个沟通工具，调研是一个有效沟通的工具，帮助企业了解员工心声，让高层管理层知道基层员工在想什么。

7. 第二场活动是在8月31日，主题为《企业内训师的选用育留》。在VUCA时代，面对不确定的外部变化，真正跑赢大势的能力，一定来自组织内部。内训师通过将隐性知识显性化，萃取组织智慧，赋能团队人才。这场活动我们将为邀请到两位非常资深的培训讲师，第一位相信我们非常多的湖南企业已经很熟悉了，在世界500强跨国工作20余年，担任销售、运营和人力资源发展等高级管理职位，并担任跨国企业中国区培训与发展负责人——钱建纲老师。第二位是黄震炜老师，黄老师是肯耐珂萨TTT认证的专家培训师，曾担任波音航空、格拉瓦培训负责人。可以说这场活动有4个亮点：

1. 教授授课技巧与方法，但更注重方法后面的逻辑与方法论，让企业知识的传承者知其然，知其所以然；

2. 设计自己专长领域的培训课程，实现人课合一，快速复制企业的综合竞争力；

3. 能跟进辅导学员工作中的应用，强化行为，改变习惯，推动企业绩效的提升；

4. 关注培训中的每一个步骤，关注内训师选用预留，希望给予内训师全周期的体系化管理。

8. 第三场活动是《职业竞争力》，这场活动的时间在9月19日，我们将分为三个视角来开展这场活动。第一个视角是思维：我们为了什么而工作？第二个视角是情绪：我们为了谁而工作？最后是结果：我们应该怎么去工作？这场活动的嘉宾是亚洲十大培训师——倪砥。那么这场活动，我们还未正式开放报名通道，大家也可以持续关注我们的安博咨询微信公众号，及时参与这次活动报名，相信这场活动一定会让你有非常大的收获。

【2018下半年公开课】

9. 下半年我们共有11堂公开课，包括领导力、专业能力和职业能力三个模块，内容涵盖薪酬、培训、绩效、情商、销售、商务演讲、人力资源管理、教练式经理人等多个方面。每堂课都有独特的亮点，由于例会的时间有限，这一次推荐的三堂课程，绝对是非常值得各位职场人士来学习的。

首先是《平衡领导力》这堂课，这堂课的角度可能和以往的领导力课程角度会有不一样。企业为了在竞争中获胜，会不断的推动着组织的绩效，却会在不知不觉伤害到管理生态：员工对组织的信任、和谐的人际关系以及使绩效与氛围更为平衡的文化，所以《平衡领导力》这堂课会从组织绩效和管理生态之间的平衡这个角度出发，领导者将会意识到不易被察觉的管理缺失，并能学到自己在对弥补或调整管理生态方面所能采取的行为。

第二堂课是钱建纲老师的《培训管理与规划》，这堂课的开课时间是今年的10月底，HR每年都需要着这个时间做明年的培训计划，所以这堂课相信对HR来说是非常刚需的。

第三堂课是《EQ-i2.0职场情商修炼》，这堂课程有两个惊喜，第一个惊喜是在这堂课程中会有一个测评，通过对情商测评报告的解读，会让大家能够发现自己的优先发展项，更加了解自我；第二个惊喜是这堂课是今年最后一堂优惠课程，价格上会有非常大的优惠力度，所以需要更加了解自我，提高情商的伙伴，这堂课绝对是超值的。

感谢大家收看安博咨询八月月度例会，我们下个月再见！

内容整理、视频剪辑：MKT-Kate

内容审核：GMO、HRO、OTI、MKT、HR、RD、SD

安博咨询 & 肯耐珂萨

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