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无论是哪一种薪酬模式，最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效，保证分配的公平性，进而促进员工绩效的提升。3P薪酬模式是基于岗位的特征、员工的能力和绩效成果三方面综合评估后产出的薪酬架构模式。8月23-24日，肯耐珂萨李佳老师将在长沙开设一堂《基于3P的薪酬体系建立》课程，辅助企业建立 3P 体系，实现人岗级匹配。

 

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