12月23日，芙蓉区副区长蒋苒率队，芙蓉区现代服务业发展中心主任段超、定王台街道办事处主任何芳等一行，来到湖南安博人云科技有限公司开展专题调研。此次调研旨在回顾并感谢安博人云在2025年为芙蓉区经济社会发展作出的贡献，并围绕芙蓉区“十五五”规划的开局之年，共同谋划2026年的新发展路径。

会议室内暖意融融，芙蓉区副区长蒋苒在听取汇报后，对企业过去一年的贡献给予了充分肯定：“服务区域发展、赋能人才兴企，安博人云展现了本土科技企业的责任与担当。”

近年来，随着大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业的深度融合，以安博人云为代表的一批“互联网+”新兴企业，为区域经济注入了新活力。芙蓉区领导一行走进安博人云，深入了解了公司的一体化人力资本管理服务体系和核心业务模块。

作为中国领先的一体化人力资本管理软件解决方案提供商——上海肯耐珂萨旗下的独立品牌，安博人云通过提供 “技术+内容+服务” 的整体解决方案，已为众多企业解决了组织诊断与员工全生命周期管理的难题。

座谈会上，区领导与公司负责人进行了深入交流。安博人云方面汇报了公司在2025年的发展情况、对区域经济的贡献，以及在人力资源数字化、多元化用工模式等领域的创新实践。

2025年是芙蓉区圆满完成“十四五”规划目标任务、推动高质量发展迈出坚实步伐的一年。在这一背景下，安博人云作为区域内的人力资源科技企业，其在促进就业、服务企业数字化转型、优化人力资源配置等方面的努力，得到了调研团队的高度认可。

回顾2025年，安博人云的贡献主要体现在三个方面，这既是企业的核心竞争力，也是其服务区域发展的直观体现。

其一，是科技赋能，助力企业人力资源数字化转型。安博人云的业务体系由组织发展云、人才管理云、招聘管理云、人事管理云等多层产品构成。这些精细化的线上产品贯穿了企业人力资源管理全流程，尤其在帮助企业进行人才盘点、确定员工发展通道、提高人才决策效率方面效果显著，实现了组织与人才的双赢。

其二，是深度服务，解决本土企业实际痛点。公司始终专注于为企业提供优质高效的专业服务，业务范围已覆盖互联网、金融、汽车、工程机械、医药医疗等多个行业。其服务不仅帮助客户企业“找到人、找对人”，更致力于“培养人、留住人”，通过盘活人才来盘活资源，最终实现企业发展与员工成长的“双提升”。

其三，是前瞻布局，探索多元化用工服务领域。随着数字经济场景的不断丰富，多元化用工模式已成为链接企业与求职者的新动能。安博人云以前瞻性视野布局数字化多种用工形式供应领域，探索为企业匹配多元化用工模式、为就业者提供多样化工作机会的新路径，这与区域经济多元化、灵活化的发展趋势高度契合。

此次调研座谈，不仅是对过去的总结，更是对未来的谋划。区委六届十一次全会已为芙蓉区“十五五”时期的发展指明了方向。

会议指出，芙蓉区将以 “四个中心”为抓手，推动高质量发展迈上新台阶。这其中包括激发内需潜力、壮大产业支撑、扩大对外开放等多个方面。区委全会部署的2026年全区经济工作重点，也为像安博人云这样的科技服务企业带来了明确的发展机遇。

会议提出要“着力优化营商环境”，具体措施包括用好 “芙蓉企服通”数据平台，常态化开展 “企业服务日” 、 “千名干部联千企” 等活动。此次区领导主动上门调研，正是这一服务精神的生动实践。

此外，全会强调要“着力办好民生实事”，首要任务就是“落实就业优先战略”。安博人云的核心业务正是通过人力资源的优化配置促进更充分、更高效的就业，这与政府工作的重点方向完全一致。

调研中，政企双方就如何在2026年更好地实现同频共振进行了探讨。公司可以依托自身在人力资源科技领域的专业优势，在服务区域“人工智能+”产业发展、促进高质量就业、助力楼宇经济提质等方面发挥更大作用。

展望2026年，作为实施“十五五”规划的开局之年，做好全年工作意义重大。这次调研为政企双方在2026年的深度合作奠定了基调。

对于安博人云而言，新的机遇已经清晰可见。在高端服务业这一重点产业方向上，其专业的人力资源科技服务将大有可为。在产业高端化、智能化、绿色化的转型浪潮中，企业对精细化、数字化人才管理的需求将持续增长，这正是安博人云的核心服务领域。

更重要的是，芙蓉区持续优化营商环境、为市场主体提供全方位支持的决心，为企业安心经营、创新发展提供了最坚实的保障。

肯耐珂萨·安博
中国人力资本云领军者肯耐珂萨旗下品牌